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Das Dokument ist öffentlich im Netz zugänglich.Europäischer Tarifbericht des WSI - 2023/2024
Reallöhne haben nach Krisenverlusten weiterhin AufholbedarfDüsseldorf : WSI, Juli 2024- Das Dokument ist öffentlich im Netz zugänglich.
Fachkräftemangel in Deutschland?
Befunde der WSI-Betriebs- und Personalrätebefragung 2021/22Elektronische Ressource, Düsseldorf : WSI, Juli 2022 - Das Dokument ist öffentlich im Netz zugänglich.
Flexibilisierung der Arbeitszeit
warum das bestehende Arbeitszeitgesetz und eine gesetzliche Arbeitszeiterfassung wichtig sindElektronische Ressource, Düsseldorf : WSI, November 2021 - Das Dokument ist öffentlich im Netz zugänglich.
Flexibilität und Autonomie in der Arbeitszeit
gut für die Work-Life Balance? ; Analysen zum Zusammenhang von Arbeitszeitarrangements und Work-Life Balance in Europa[Düsseldorf] : WSI, 2014 - Das Dokument ist öffentlich im Netz zugänglich.
Förderung der Vereinbarkeit von Familie und Beruf in Tarifverträgen und Betriebsvereinbarungen in Deutschland
eine empirische AnalyseDüsseldorf : WSI, 2013 - Das Dokument ist öffentlich im Netz zugänglich.
Frauen und Männer in Betriebsräten
zur Umsetzung des Minderheitenschutzes bei BetriebsratswahlenElektronische Ressource, Düsseldorf : WSI, 01/ 2017 - Das Dokument ist öffentlich im Netz zugänglich.
Fünf Jahre Makroökonomischer Dialog
was wurde aus den ursprünglichen Intentionen?Elektronische Ressource, Düsseldorf : WSI in der Hans-Böckler-Stiftung, April 2004 - Das Dokument ist öffentlich im Netz zugänglich.
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A gender agenda for the future of work in a digital age of pandemics
jobs, skills and contractsDüsseldorf : WSI der Hans-Böckler-Stiftung, January 2021 - Das Dokument ist öffentlich im Netz zugänglich.
Der Gender Digital Gap in Transformation?
Verwendung digitaler Technologien und Einschätzung der Berufschancen in einem digitalisierten ArbeitsmarktElektronische Ressource, Düsseldorf : WSI, Februar 2023 - Das Dokument ist öffentlich im Netz zugänglich.
Gender news
große Unterschiede in den Arbeitszeiten von Frauen und Männern ; Ergebnisse aus dem WSI GenderDatenPortalDüsseldorf : WSI, 2015 - Das Dokument ist öffentlich im Netz zugänglich.
German collective bargaining in a european perspective
continuous erosion or re-stabilisation of multi-employer agreements?Düsseldorf : WSI, 2010 - Das Dokument ist öffentlich im Netz zugänglich.
The German employment protection act - how does it work in company practice?
Düsseldorf : WSI, 2008 - Das Dokument ist öffentlich im Netz zugänglich.
Gewerkschaften 2030
Rekrutierungsdefizite, Repräsentationslücken und neue Strategien der MitgliederpolitikElektronische Ressource, Düsseldorf : WSI, November 2018 - Das Dokument ist öffentlich im Netz zugänglich.
Gewerkschaften und keynesianische Koordinierung in Europa
Chancen, Risiken und UmsetzungshürdenElektronische Ressource, Düsseldorf : WSI in der Hans-Böckler-Stiftung, März 2004 - Das Dokument ist öffentlich im Netz zugänglich.
Grosse Rentenlücke zwischen Männern und Frauen
Ergebnisse aus dem WSI GenderDatenPortalElektronische Ressource, Düsseldorf : WSI, Februar 2016 - Das Dokument ist öffentlich im Netz zugänglich.
Guter Lohn für gute Rente
Düsseldorf : WSI, 2009 - Das Dokument ist öffentlich im Netz zugänglich.
Homeoffice
was wir aus der Zeit der Pandemie für die zukünftige Gestaltung von Homeoffice lernen könnenElektronische Ressource, Düsseldorf : WSI, April 2021 - Das Dokument ist öffentlich im Netz zugänglich.
In schwerer See
europäische Gewerkschaften in KrisenzeitenDüsseldorf : WSI der Hans-Böckler-Stiftung, November 2018 - Das Dokument ist öffentlich im Netz zugänglich.
Is the left-right alignment of parties outdated?
Düsseldorf : WSI, 2015