23 Titel in Personalwesen
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Bericht zur Umsetzung des Frauenförderplans ...
Düsseldorf, FrauenbüroDüsseldorf : [Verlag nicht ermittelbar], 2005-2005 - Das Dokument ist öffentlich im Netz zugänglich.
Chancengleichheitsplan
Plan zur beruflichen Chancengleichheit von Frauen und Männern in der Stadtverwaltung Düsseldorf/ Frauenbüro, Landeshauptstadt DüsseldorfDüsseldorf, FrauenbüroDüsseldorf : [Verlag nicht ermittelbar], 2007- - Das Dokument ist öffentlich im Netz zugänglich.
EFQM
Selbstbewertung im Innenministerium NRW : eine DokumentationNordrhein-Westfalen / InnenministeriumDüsseldorf, [2002] - Das Dokument ist öffentlich im Netz zugänglich.
Frauenförderplan
Solingen : [Verlag nicht ermittelbar], [März 2011?] - Das Dokument ist öffentlich im Netz zugänglich.
Gleichstellung von Frauen und Männern im öffentlichen Dienst
... Bericht zur Umsetzung des Landesgleichstellungsgesetzes in der Landesverwaltung Nordrhein-WestfalenDüsseldorf : Ministerium, 2005- - Das Dokument ist nur im Sonderlesesaal der ULB zugänglich.
Gleichstellungsatlas der Evangelischen Kirche im Rheinland
Januar 2018Evangelische Kirche im Rheinland / Gender- und GleichstellungsstelleElektronische Ressource, Düsseldorf : [Gender- und Gleichstellungsstelle der Evangelischen Kirche im Rheinland], 2018 - Das Dokument ist öffentlich im Netz zugänglich.
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Gleichstellungsplan der Kreisverwaltung Rhein-Kreis Neuss
Fortschreibung für den Zeitraum ...Rhein-Kreis Neuss[Neuss] : Rhein-Kreis Neuss, Gleichstellungsbeauftragte, [2019?]- - Das Dokument ist öffentlich im Netz zugänglich.
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Grundsätze für Zusammenarbeit und Führung
Nordrhein-Westfalen / InnenministeriumStand: 5. Aufl. April 2004, Düsseldorf, 2004 - Das Dokument ist öffentlich im Netz zugänglich.
Handreichung. Interkulturelle Kompetenz in Anforderungsprofilen der Landesverwaltung Nordrhein-Westfalen
Eckert, Martina ; Winschuh, ThomasElektronische Ressource, Düsseldorf : Ministerium für Arbeit, Integration und Soziales des Landes Nordrhein-Westfalen, 2016 - Das Dokument ist öffentlich im Netz zugänglich.
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Landesinitiative Nordrhein-Westfalen "Mehr Migrantinnen und Migranten in den Öffentlichen Dienst - interkulturelle Öffnung der Landesverwaltung"
vierter Umsetzungsbericht für den Zeitraum 31. Mai 2014 bis 30. Mai 2015Nordrhein-Westfalen / Ministerium für Arbeit, Integration und SozialesElektronische Ressource, Düsseldorf : Ministerium für Arbeit, Integration und Soziales des Landes Nordrhein-Westfalen, November 2015 - Das Dokument ist öffentlich im Netz zugänglich.
Leitfaden
das Rahmenanforderungsprofil für die Beschäftigten des Innenministeriums NRW ; Informationen und Handlungsempfehlungen für die Verwaltungspraxis des HausesNordrhein-Westfalen / InnenministeriumDüsseldorf, [2002] - Das Dokument ist öffentlich im Netz zugänglich.
Leitfaden Führungsfeedback für die Beschäftigten des Innenministeriums
Informationen und AnwendungshinweiseNordrhein-Westfalen / InnenministeriumDüsseldorf, [2005] - Das Dokument ist öffentlich im Netz zugänglich.
Lust auf Erfolg!
Mentoring für Frauen in Kommunalverwaltungen ; DokumentationStudieninstitut Niederrhein <Krefeld>Krefeld, 2008 - Das Dokument ist öffentlich im Netz zugänglich.
MagazIn
jährliches Magazin der Gleichstellungsbeauftragten der Bergischen Universität WuppertalBergische Universität Wuppertal, Die GleichstellungsbeauftragteWuppertal : [Verlag nicht ermittelbar], 2007- - Das Dokument ist öffentlich im Netz zugänglich.
Mitarbeitergespräch und Zielvereinbarungen
Leitfaden für das Innenministerium Nordrhein-WestfalenNordrhein-Westfalen / InnenministeriumDüsseldorf, [2003] - Das Dokument ist öffentlich im Netz zugänglich.
Qualifizierung Teamassistenz
DokumentationNordrhein-Westfalen / InnenministeriumStand: April 2004, Düsseldorf, 2004 - Das Dokument ist öffentlich im Netz zugänglich.
Rahmenkonzept Personalentwicklung für die Beschäftigten des Innenministeriums NRW
Begrifflichkeiten, Nutzungshinweise, Verbindlichkeit, VerantwortlichkeitenNordrhein-Westfalen / InnenministeriumStand: März 2005, Düsseldorf, 2005